55-劳务派遣公司的财税坑老板一定要知道

最近接了两个劳务派遣公司的咨询，问题出奇地相似——都以为劳务派遣就是个"中介"，把人派到甲方去干活，自己收个管理费就行了。

没那么简单。

劳务派遣公司的税务处理有特殊性，很多老板根本没搞清楚。

第一，差额纳税不是你想怎么差就怎么差。 劳务派遣公司可以差额计征增值税，但前提是你得符合条件，而且差额部分只能扣除代付给员工的工资和社保。管理费、利润部分该交的税一分不能少。

第二，个税代扣代缴是你的责任。 甲方付给你钱，你付给员工工资，个税由你代扣代缴。别觉得"甲方直接发工资就跟我没关系了"，如果劳务合同是你签的，税就是你扣的。

第三，社保千万别省。 劳务派遣员工的社保如果没按规定缴纳，不仅被派遣员工可以告你，甲方也可能牵连进来。我见过一个公司因为这个问题被罚了30多万。

做劳务派遣，合规成本不低，但违规成本更高。如果你正在做或者打算做这个赛道，建议先把税务问题理清楚。

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