做招聘外包、劳务派遣的老板们注意了——
人力资源服务许可证是刚需，没有这个就开展业务，等于无证驾驶。
最近帮客户梳理资质，发现好几家干了好几年派遣业务的，连这个证都没办。
没办会怎样？
《人力资源市场暂行条例》第42条：未经许可从事职业中介活动的，责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
注意：是"没收违法所得"——你收的服务费，全得吐出来，还要再罚1-5万。
许可证分两类：
① 人力资源服务（招聘类）：帮人找工作
② 劳务派遣许可证：把人派到别的公司去上班
两个证要求不一样，办的流程也不一样。
基本门槛：
注册资金：人力资源服务≥20万；劳务派遣≥200万
场地：商业办公地址，有产权或租赁证明
人员：持有相关职业资格证书的专职人员
制度：健全的管理制度文本
流程：工商注册→准备材料→提交区/市人社局审批→现场核查→领证，正常走下来2-3个月。
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